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▲工商協進會理事長林伯豐。（圖／記者林信男攝）

記者林信男／台北報導

對於政府透過修法，要求企業分紅給員工，工商協進會理事長林伯豐24日批評，如果連企業分紅這種小事，都要立法管理，那麼，包括政府財政收支、立法院的法案審查進度，也應立法進行檢討，「大家都應該管好自己！」

林伯豐24日出席工商協進會「公亮紀念講座」，他在會前受訪時表示，藉由立法，要求企業給員工分紅，不是好辦法，且可能產生3項不確定因素，第1，企業規模可能無法承受，甚至縮減規模、外移；第2，規則訂得太死，對員工不見得有利，在物價指數增加時，企業也該替員工加薪；第3，恐造成勞資對立。

林伯豐強調，企業有盈餘，就該與員工共享，「這是必然的」，但連分紅這種小事，都要透過修法、立法來要求，那政府就該「將心比心」，立法管理行政、立法效率。

林伯豐舉例，假設政府的財政收支未達到一定水準，要有相關裁員、減薪措施；如果達到了，也可以有相對應的獎勵辦法。

林伯豐接著說，立法院也一樣，若立法進度未達標準，立法院必須檢討立委們的工作表現，減少福利。

林伯豐強調，政府立法管制企業，如果立法通過，企業界會接受，但「有嘴說別人，也要有嘴說自己」，政府的效能管理，也該比照辦理。

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